當前，我國經濟已由高速增長階段邁向高質量發(fā)展階段。在各大物流公司都覺得物流難的時候，物流行業(yè)總體的數據依舊是平穩(wěn)的，物流這一塊的蛋糕體積一直都沒有變。如何能夠在復雜多變的環(huán)境里生存下來，并分得一小塊蛋糕，要靠每一個物流公司對行業(yè)就目前階段形勢規(guī)劃發(fā)展方向和策略。
未來物流行業(yè)的總體發(fā)展趨勢主要有以下幾點：
第一，需求增速持續(xù)放緩，結構調整步伐加快。最近連續(xù)幾年，我們社會物流總額的增長速度都在GDP上下，甚至低于GDP增長速度。而結構調整在加快，比如，現在的消費對GDP增長的貢獻率、城市化率和第三產業(yè)占比都超過50%，經濟結構的調整，勢必對物流運行的規(guī)模、速度和方式帶來重大機遇和挑戰(zhàn)。在能夠預見的將來，這是一個大的趨勢。
第二，市場主體由小變大，經營模式變中求進。從公路貨運行業(yè)就能看出來，實際上大車隊模式、星級車隊模式每年都在擴大，反倒是單打獨斗的單車司機比例在縮小。各種模式，包括共享模式、互聯(lián)網模式、供應鏈的模式加快涌現，實現了變中求進。
第三，數字物流創(chuàng)新驅動，智慧生態(tài)共享協(xié)同，這可能也是大概率事件。今年“雙十一”為什么沒有出現大的 “爆倉”，如果沒有數字物流技術應用是不可想象的。數字物流、智慧物流、共享物流這些創(chuàng)新驅動的做法，將極大地改變物流運行方式。
第四，市場競爭更加激烈，政策環(huán)境趨于寬松。行業(yè)總體矛盾還是“車多貨少”，市場競爭可能更加激烈。所以我們需要品牌企業(yè)、品質運力。我們需要有好的品行，好的品格，還要有好的品位，才能在市場競爭中站得住腳。政策層面來看，總體趨向寬松，已出臺政策將進一步落地。但“放管服”是一體的，既要放權，也要服務，政府在某些方面還應該加強監(jiān)管，而且這種監(jiān)管不是準入性監(jiān)管，而是事中事后監(jiān)管應該加強。
“這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代”，我國物流行業(yè)發(fā)展至今，經歷過野蠻生長的“瘋狂時代”，也經歷過快速增長的“黃金十年”。如今面對全新一輪的科技革命，物流行業(yè)正在面臨艱難轉型的時期，資源整合、模式創(chuàng)新、精益管理等等手段成為企業(yè)從競爭激烈的市場中突圍的關鍵。
對此每家物流企業(yè)應當好如何規(guī)劃企業(yè)發(fā)展大方向，穩(wěn)步實踐小細節(jié)？
01跨界兼并重組
在物流業(yè)內，快遞、物流企業(yè)集中上市標志著企業(yè)間的競爭步入資本市場競爭時代。在資本的助力下，快遞、物流業(yè)不斷上演“強強聯(lián)合”“大魚吃小魚”的并購、跨界、整合戲碼，目的或是擴張規(guī)模、優(yōu)勢互補，又或是布局國際市場……無疑，快遞物流業(yè)已步入加速提高市場集中度的快車道。因此，在被“外行”“搶食”的同時，布局國際、跨界就是一種選擇。
比如，之前鐵總、東航、南航、國航旗下的貨運都在推進混改，德邦等快遞企業(yè)也在參與，未來將會有實質性進展，傳統(tǒng)快遞、物流企業(yè)參與國有企業(yè)混改也成為今后的發(fā)展趨勢之一。在布局國際方面，圓通收購香港上市的先達國際，中通與土耳其航空、太平洋航空聯(lián)合成立合資公司等。
02謀求戰(zhàn)略合作
當傳統(tǒng)電商、快遞、物流企業(yè)在發(fā)展過程中遇到瓶頸，單單一家傳統(tǒng)企業(yè)難以度過難過，卻可以聯(lián)合其他企業(yè)謀求戰(zhàn)略合作抱團發(fā)展，大家一起共渡難關。此外，傳統(tǒng)電商、快遞、物流企業(yè)憑借其他規(guī)模較大的企業(yè)借勢發(fā)展也未嘗不是一種選擇。
比如順豐聯(lián)合8家公司成立了“超級大數據合資公司”，阿里、菜鳥與中通達成戰(zhàn)略合作，圓通、菜鳥、中國航空三者子公司組建的青鷸投資管理聯(lián)合體成功中標了香港國際機場高端物流中心發(fā)展項目等都是謀求戰(zhàn)略合作的表現。
03聚焦精耕細作
在一線快遞企業(yè)“攻城略地”之時，盡管非一線快遞企業(yè)融資有難度，但更多細分市場會成為他們的生存縫隙，如果這些企業(yè)能將重點轉向區(qū)域性或細分領域，那么就能在市場中占得一席之地，獲得融資更不用說。
如優(yōu)速快遞緊抓大包裹門到門服務，并確定“規(guī)范化、專業(yè)化、標準化、精細化、科技化”為未來發(fā)展方向；閃送聚焦共享經濟，以互聯(lián)網+、大數據為依托，專注即時專人直送；速爾快遞將企業(yè)件和零擔快遞作為市場定位等，這些企業(yè)紛紛以此來構筑起一道“護城河”。
04尋求轉型發(fā)展
對于諸多傳統(tǒng)物流企業(yè)而言，在競爭激烈的當下，轉型發(fā)展也是一個不錯的選擇。傳統(tǒng)的物流企業(yè)可以利用已有的物流網絡、物流資源轉型為平臺型企業(yè)，另謀出路。如某物流走的轉型發(fā)展之路，其發(fā)展先后經歷企業(yè)物流→物流企業(yè)→平臺企業(yè)的三個轉型階段，依托先進的管理理念和物流技術、整合全球的一流網絡資源，搭建起開放的專業(yè)化、標準化、智能化大件物流服務平臺。
另外，將企業(yè)發(fā)展好，精英人才支撐是必不可少的條件之一。因此，物流人才培養(yǎng)應當引起物流企業(yè)家的充分重視，以企業(yè)需求為導向，通過校企聯(lián)合培養(yǎng)的方式，為自身企業(yè)培育出更多的物流精英，加速行業(yè)高質量發(fā)展，人才的培養(yǎng)對于企業(yè)的創(chuàng)新、進步更是具有至關重要的作用。
在這個急劇變化的時代中，機遇與挑戰(zhàn)就像洶涌海面的浪潮一樣，不斷向我們涌來，我們這幾年一直說今年是更困難的一年、最困難的一年。但年年難過，年年過。冬天來了，春天還會遠嗎？我們需要做的是豐富自身，奮勇面對一切即將到來的挑戰(zhàn)！
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